2017年10月27日，池州市東至華源紡織有限公司生產技術部總操作員汪琳梅在公司的會議室傳達宣講十九大精神，重點解讀了十九大報告提出“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”等內容，引起在場工友們的強烈共鳴。從一名普通的擋車工到全國勞動模范，再到十九大代表，汪琳梅在平凡崗位上用青春和實干、奉獻演繹出別樣的精彩。

   王清華是神皖九華發電公司副總經理，作為全國五一勞動獎章獲得者，成立了神皖公司首家創新工作室——清華勞模創新工作室。多年來，王清華發揮工作室專業團隊優勢，探索解決公司安全生產、經濟運行領域的技術難題，完成了17個攻關項目，累計節約成本1986萬元，提高了機組安全可靠性，提升了企業經濟效益和社會效益。

   近年來，池州全市各級工會充分發揮工人主力軍作用，積極組織開展勞動競賽、技能大賽、“合理化建議”等經濟技術創新活動。五年來，全市累計有1100多個單位，7000多個班組，69000多名職工參加了勞動競賽。全市職工共提合理化建議21000多條，實施3000多條，新增經濟效益1.1億元。開展首屆“池州工匠”系列競賽活動，評選了10名“池州工匠”。推動勞模創新工作室建設，推薦認定了1家國家級勞模創新工作室，2家省級勞模創新工作室，評選了16家市級勞模創新工作室。

   職工技能素質顯著提升。我市以創建“工人先鋒號”為導向，廣泛開展技術比武、技術練兵等活動。每年舉辦職工職業技能大賽，全市10多個行業的1萬多名職工參加比賽。五年來累計培養選拔優秀技能選手220多人，取得發明創造成果105項，推廣先進操作法116項。各級工會定期舉辦職工素質和技能培訓班，共計舉辦專業技能培訓班150期，培訓職工和農民工近1.2萬人次。

   勞模引領作用持續發揮。2016年，池州市委、市政府召開表彰大會，隆重表彰當選的全市60名勞動模范。2012年以來，全市共推薦評選了3名全國勞模和51名省級勞模。累計為全國勞模、省勞模和市勞模發放各類資金280多萬元。五年來，建設了7個國家級“職工書屋”、 20家省級“職工書屋”、60家省級“職工書吧”、20家市級“職工書屋”，開展了第六屆池州市文明行業創建工作評選、表彰活動，承辦了全省職工運動會自行車公路賽，舉辦了“中國夢·勞動美·共建幸福池州”主題宣講展示賽和全市職工文藝匯演。

   池州市總工會相關負責人表示，下一步將注重在建功立業活動的一線中發現、培養、選樹勞模，讓普通職工參與勞模評選過程，提高基層職工和工程技術人員在勞模中的比例。倡導勞模精神、工匠精神，講好勞模故事、工匠故事，在全社會營造尊重勞動的良好風尚。提升勞模示范引領效應，擴大勞模創新工作室和職工技術創新工作室的創建成效，推動勞模和職工創新成果轉化為生產力。